Q. 반도체직무로 전환하고 싶은데 현실적인 조언 부탁드립니다.

답변 7

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  정직으로 들어가신 후 이직을 준비를 계속 하시는 것을 추천합니다. 요즘과 같이 경직된 취업시장에서 해당 기회를 날려버리는 건 너무 위험하다 생각을 하며 입사 초기에는 일이 많지도 않고 영어 등의 스펙도 살아있을 것이라 충분히 가능하십니다.

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• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 60% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하십니까? lg전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 sk하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 reminiscence입니다. 우선순위를 정하면 중고신입이 제일 좋죠. 회사경험을 해본 사람이니까요. 그래서 저는 후자를 추천드리고요. 통신 무선 관련이 직접적으로 연결되는 것은 아니고 임베디드 및 SW역량이 PE랑 연결되는 것으로 알고 있는데, 본인이 하신 부분이 JD와 FIT하면 PE를 쓰고 아니면 양산기술을 쓸 것 같습니다. 물론 두 직무의 준비 난이도는 이제는 비슷하다고 생각합니다. 어디를 쓴다고 유리하고 불리하고의 차이가 크게 없는 것 같아요 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 62%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 전기전자 기반에 통신랩 경험까지 있으시면 반도체 전환 자체는 충분히 가능합니다. 오히려 신호처리나 회로 이해도가 있어서 장비 제어 데이터 분석 공정 최적화 쪽과 연결되는 부분도 있습니다. 현재 상황이면 개인적으로는 하반기 바로 지원을 먼저 해보시는 걸 추천드립니다. 하이포 SEMI 교육은 분명 도움은 되지만 그것만으로 합격이 결정되진 않습니다. 이미 물리전자와 공정실험 수강 이력이 있고 전자계열 베이스가 있으셔서 지원 자체가 불리한 상황은 아닙니다. 다만 서류 반응이 정말 없다면 그때 중견 장비사 경험 후 중고신입 전략도 충분히 현실적입니다. 실제로 장비사에서 셋업 유지보수 공정 대응 경험 쌓고 대기업으로 이동하는 케이스 많습니다. PE와 양산기술 중에서는 현재 통신랩 경험을 살리려면 PE가 조금 더 연결성이 있습니다. 데이터 기반 문제 분석이나 공정 조건 최적화 업무와 맞닿는 부분이 있기 때문입니다. 반면 양산기술은 생산 운영과 현장 대응 비중이 조금 더 큽니다.0

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 전기전자 기반에 신호처리·랩실 경험까지 있으시면 반도체 직무 전환 자체는 충분히 가능합니다. 오히려 데이터 해석과 알고리즘 이해 경험은 PE 직무와 연결하기 좋습니다. 다만 현실적으로 PE는 TO가 적고 석사 비중도 높은 편이라 첫 진입은 양산기술·공정·장비 쪽이 상대적으로 유리합니다. 개인적으로는 하반기를 바로 도전해보되, 동시에 장비사·중견 반도체도 같이 병행하는 전략을 추천드립니다. 신입 타이틀일 때 지원 가능한 폭이 넓기 때문입니다. 하이포나 외부교육은 보조 역할 정도로 생각하시는 게 좋고, 그것만으로 합격이 결정되진 않습니다. 실제로는 공정 이해, 데이터 분석 경험, 문제 해결 경험을 얼마나 직무와 연결하느냐가 중요합니다. 중견 장비사 경력 후 중고신입 루트도 충분히 현실적인 루트이니 너무 조급하게 생각하지 않으셔도 됩니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​통신 분야의 탄탄한 기본기를 갖추고 계시니 이를 반도체 평가 및 분석 역량과 연결한다면 직무 전환은 충분히 승산이 있습니다. 외부 교육을 통해 이론적 공백을 메우며 하반기를 공략하되 실무 감각을 빠르게 익히고 싶다면 중견 장비사에서 공정 셋업이나 CS 경험을 쌓아 중고 신입으로 도약하는 전략이 더욱 현실적입니다. ​PE 직무는 티오가 적어 진입 장벽이 높을 수 있으나 랩실에서 쌓은 데이터 처리 능력을 강점으로 내세운다면 양산기술 대비 본인만의 확실한 차별점을 가질 수 있습니다. 다만 빠른 취업이 우선이라면 채용 규모가 큰 양산기술로 지원 범위를 넓히되 통신 전공자로서 회로 해석 및 신호 분석 강점을 어필하여 직무 적합성을 증명하시기 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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  행복이뭐길래SK하이닉스

  코과장 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 우선 무선통신쪽은 확실히 석박을 많이 선호하기때문에 직군 전환은 좋은 판단입니다 1. 우선 외부교육으로 어느정도 지식과 스펙을 쌓으시고 장비사와 하이닉스 삼전 모두 지원해서 붙은 곳에서 커리어 시작하는게 좋을거같습니다. 2. 학벌을 은근 많이 보기 때문에 학교와 학점이 좋다면 PE 아니면 양기를 추천합니다

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  Q1부터 말하면, 지금 상황에서는 중견에서 억지로 들어가는 것보다 단기간 집중해서 반도체 역량을 보완하고 하반기/내년 공채를 노리는 쪽이 더 효율적입니다. 하이포, SEMI 교육, 공정 실습 같은 건 “기초 이해 + 직무 관심 증명”으로 충분히 도움이 됩니다. 중고신입 전략은 “이미 관련 실무 경험이 있을 때” 효과가 큰데, 지금은 오히려 직무 전환 단계라 시간 대비 효율이 떨어질 수 있습니다. Q2는 현실적으로 중요한 포인트입니다. PE는 TO가 적은 대신 데이터 분석과 문제 해결 역량이 강하게 요구되는 직무라 경쟁이 높습니다. 반면 양산기술이나 공정 직무는 TO가 상대적으로 많고 진입 장벽이 조금 더 낮습니다. 그래서 전략적으로는 “공정/양산기술로 진입 → 이후 PE로 내부 이동” 구조가 합격 확률은 더 높습니다.

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  반도체

  설계팀

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